Иммиграционные услугиЮридические услугиКонсалтингБизнес
Сервис-Консалтинг
109147г. Москваулица Марксистская, дом 34, корпус 41 этаж
пн-пт 9:00-18:00

Оформление и получение разрешения на работу в Москве и МО граждан Ближнего Зарубежья (СНГ)

Информация об услуге

Наша компания предлагает услуги связанные с подготовкой и подачей документов в Управление Федеральной Миграционной Службы на получение разрешения на работу как по городу Москве, так и по Московской области для граждан Ближнего Зарубежья (СНГ).

Здесь вы сможете ознакомиться с перечнем государств, гражданам которых предоставляется услуга.

Квалифицированный штат нашей компании позволит в наикратчайшие сроки подготовить все необходимые документы и подать их в Управление Федеральной Миграционной Службы.

Разрешение на работу оформляется на должности (профессии) предусмотренные Общероссийским классификатором профессий и должностей.

Разрешение на работу в Москве и МО оформляется на один год с момента въезда иностранного гражданина.

Документы, необходимые для оформления и получения разрешения на работу

Москва Московская область
Оригинал и нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина
Оригинал и копия миграционной карты Копия миграционной карты
Копия регистрации Копия регистрации
Фотография 3х4, цветная матовая, 1 шт. Фотография 3х4, цветная матовая, 2 шт.
Государственная пошлина за оказание услуги в оформлении рaзрешения нa рaботу в размере 2000 рублей Государственная пошлина за оказание услуги в оформлении рaзрешения нa рaботу в размере 2000 рублей
Медицинская справка Медицинская справка

При обращении в нашу компанию составляется договор об оказании услуг, как для юридических лиц, так и для иностранных граждан.

Работодателю, привлекающему иностранных работников и иностранному гражданину оформляющему разрешение на работу гражданам СНГ обязательно следует ознакомиться с основаниями отказа в выдаче разрешений на работу и аннуляции ранее выданных разрешений на работу.

Стоимость оформления разрешений на работу для граждан СНГ

Регион Кол-во человек Стоимость услуг (рубли)*
МОСКВА От 1 до 49 24000
От 50 Стоимость услуг определяется индивидуально
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ От 1 до 49 21000
От 50 Стоимость услуг определяется индивидуально

Права и обязанности иностранного работника и работодателя 

 Для Вашего удобства мы подготовили таблицу (на основании ФЗ № 115 о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации), в которой описаны основные права и обязанности, как иностранного гражданина, так и работодателя

Права и обязанности иностранного гражданина Права и обязанности работодателя
1 Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течение тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
2 Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение пятнадцати рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации в случае истечения срока временного пребывания.  
3 В случае заключения иностранным гражданином в течение срока действия разрешения на работу нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.  

Дополнительные услуги нашей компании:

  • направление в медицинский центр для прохождения иностранным гражданином медицинских анализов;
  • подготовка и подача документов в Управление Федеральной Миграционной Службы на внесение изменений в разрешение на работу связанного со сменой работодателя;
  • подготовка и подача документов в Управление Федеральной Миграционной Службы на внесение изменений в данные иностранного гражданина (смена ФИО, даты рождения, паспортных данных);
  • подготовка и подача уведомлений в Управление Федеральной Миграционной Службы и Центр Занятости Населения о трудоустройстве иностранного гражданина, о расторжении трудового договора и о предоставление отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года;
© ООО «Сервис-Консалтинг», 2004—2017
Более 13 лет предоставляем высококачественные юридические услуги в Москве!